阿连特国际大学与阿连特教育基金会合作很高兴地宣布今年的社区合作公平研究员(CCEF). 专为个人谁是有经验的领导, 学术研究人员, 政策主张, 教育从业者, 这项奖学金为四位社区学者提供了加入多样性办公室的机会, 股本, 在Alliant做一个学年的公平研究员.

公平研究员将培养领导力, 协作, 以及解决问题的能力，因为他们制定和实施了战略举措和项目，培养了一个更加多样化和公平的社区. 该奖学金提供四种不同的赠款，以支持致力于减少服务不足和代表性不足社区的种族和社会经济不平等的受助人, 打破体制障碍，弥合这些社区的机会和成就差距. 今年的股权研究员将重点关注:

• 教育公平，K-12 STEM和职业发展

• 健康公平和社区获得行为健康支持

• 刑事司法改革和反种族主义

• 打击国内极端主义、仇恨和针对性暴力

以下是公平研究员及其倡议的简要简介和描述. Alliant很自豪能够帮助这一团契结出硕果，并支持其多元化的努力, 股本, 包容将带来积极的变化，创造一个更加社会公正的世界. 祝贺今年的公平奖获得者!

2021-2022年社区合作公平奖学金(CCEF)和倡议

青年企业家学院

青年企业家学院为刑事司法改革和反种族主义做出了贡献，解决了服务不足的青年缺乏选择的问题，为他们提供了自我赋权的机会，这些机会可以帮助他们的社区受益，减少再犯和法庭依赖. 通过向他们提供不仅了解企业所有权的途径, 但也要成为企业主, 该学院将为参与者提供实用技能和指导，以激发他们成为成功企业家的兴趣. 青年企业家学院(青年企业家学院)认为，拥有企业比仅仅依靠外部雇佣更有力量. 学院的参与者将有助于减少种族和社会经济差异, 增加机会和公平，创造世代财富. 他们将自我实现为变革的推动者, 通过向不同的企业主学习，有能力为自己和他人创造机会. 在为期十周的课程中，参与者将:

• 学习基本的业务结构

• 制定商业计划

• 获得工业系统模型的知识

• 接受一对一辅导

• 在成功的多元化企业获得领导和实习机会

Dr. Tezeru Teshome 一个研究学者兼组织者是否致力于建设支持青年赋权的基础设施. 她拥有戏剧、公民参与、批判种族等领域的博士学位 & Gender 的ory; and facilitates the social reform those disciplines promise across institutions and comm团结 organizations that seek to enhance youth civic representation and participation. 自2016年4月起，博士. Teshome曾担任圣地亚哥少年司法专员(SDJJC)，在那里她领导以青年为中心, 全国青少年拘留所调查. 她拥有10年的课程开发和大学教学经验. 她关于儿童种族化和在青年公民参与中使用表演的理论工作已发表在 劳特利奇, 小斧轴颈, ProQuest

访问治疗中心 (社区化学依赖治疗中心)

访问治疗中心致力于为非裔美国人和移民社区创造公平和获得行为健康支持的机会. 虽然这些社区可以获得行为健康支持, 许多服务没有也不能完全满足他们的需要, 也没有解决阻碍许多人寻求或获得服务的挑战，如文化能力, 语言障碍, 和距离. Access康复中心将是一个具有文化能力的机构，拥有熟悉的面孔，为社区寻求支持的人带来欢乐和安慰. 它将专门支持那些需要行为健康服务的人，以及帮助需要成瘾治疗的青少年. 它还将提供护理协调服务，以支持整个家庭，同时消除许多人在获得资源和其他服务方面面临的一些障碍.

拉施德艾哈迈德 一个热情的和平促进者, 团结, 青少年发展, 孜孜不倦地创造一个公平和资源丰富的社区. 他有丰富的领导经验, 多样性和包容性, 项目管理, 项目开发, 社区关系, 非营利组织. 在他之前的角色中, Ahmed通过管理包括业务建模在内的所有方面的计划度量和影响度量报告过程提供指导和领导, 筹资和增长策略. 他是青年和家庭权益的倡导者, 并在解决问题和克服挑战中茁壮成长, 尤其是那些对我们社会有重大影响的. Mr. 艾哈迈德还共同创立并领导了一个非营利组织，旨在使服务不足的年轻人成为社区的专业人士和有效领导者. Mr. Ahmed拥有马萨诸塞州斯普林菲尔德学院的组织领导硕士学位，以及加州州立大学的社会科学文学学士学位, 圣马科斯.

参加一个学校项目

该项目将定期为洛杉矶K-12学校提供有意义的参与，以帮助解决科学领域历史上的性别和种族差异, 技术, 工程, 和数学(STEM)领域. 通过让学生在更早的年龄接触STEM机会, 领养学校计划将激励学生取得学业成就, 个人, 以及在STEM领域的专业成功, 向上的社会经济流动. 该项目还将帮助学生与未来的规划者建立联系, 工程师, 技术人员, 科学家们, 管理专业人士. 该计划致力于创造创新的解决方案，以应对未来将带来的挑战, 帮助社会繁荣. 它将激励年轻人保持好奇心, 本地行为, 放眼全球, 同时教学生树立信任的榜样, 尊重, 责任, 以及确保多元化社区的包容性的公民义务.

克劳迪娅·康特拉斯 是WSP USA Inc .的高级顾问.，是全球公认的专业服务公司. 她在加州英格尔伍德出生并长大，是第一代危地马拉裔美国人. 她就读于加州州立大学, 她在长滩获得了人类发展文学学士学位和公共政策与管理硕士学位. 克劳迪娅热衷于通过帮助促进STEM职业机会，提高工程和基础设施领域内代表性不足和服务不足社区的知名度和多样性. 在业余时间，她喜欢旅游、阅读和学习不同的文化和习俗.

圣地亚哥停止仇视亚太裔倡议

根据非营利组织“全国停止仇视亚太裔”的说法, 过去一年，针对亚太裔的仇恨事件急剧上升, 与6,2020年3月至2021年3月期间报告600份. 圣地亚哥停止仇视亚太裔倡议计划组织一系列的“停止仇视亚太裔峰会”，该峰会将覆盖整个圣地亚哥县的亚太裔，目的是减少服务不足和代表性不足社区的种族和社会经济不平等. This initiative will create several programs: a speakers bureau to deliver presentations and possible policy recommendations to elected officials and decision makers in local and neighboring communities; forming comm团结 partnerships with local law enforcement agencies, 教育工作者, 学校, 企业, faith- and comm团结-based organizations to create a communications channel of information and assistance for the AAPI comm团结; a career fair in May 2022 to encourage AAPIs to apply for careers in law enforcement, 教育, 医疗保健, 心理健康咨询, 和新闻业，从而创建一个专业的网络来介绍那些需要帮助的人，并帮助解决对亚太裔的仇恨.

乔安字段 是亚太岛民倡议的政府和公共事务主任兼菲律宾资源中心主任. 菲尔兹的职责是帮助个人和社区组织应对政府机构，并将资源与需要的人联系起来. 在加入AAPI倡议和启动菲律宾资源中心之前, 她曾在各级政府工作，包括国会女议员苏珊·戴维斯的办公室, 加利福尼亚州议会成员. 雪莉·韦伯, 圣地亚哥议会副主席安东尼·杨说, 丘拉维斯塔市议员帕特里夏·查韦斯和国家市市长亚历杭德拉·索特洛-索利斯. 乔安是一位非常活跃的社区倡导者，为菲律宾人提供了发言权, 亚洲及太平洋岛民(FAPI).